Recruit採用情報

人材の活躍こそが、
会社の競争力

めまぐるしく変化を遂げ、多様化の一途をたどる世界市場の中で、
「新しい価値」を継続的に提供するためには、社員一人ひとりが、異なる文化を許容し、咀嚼・吸収し、
自分のものとして乗り越えていけるグローバルな人材へと進化していかなければなりません。
ビジネスに関わるすべての人の考えに関心を持ち、
各々の「違い」を理解した上で、我が意を明確に発信する力を身につけること。
それが、私たちの人材観です。

就職活動においては、まず「何を成し遂げたいのか?」という自問を通して、
働く場を選ぶ強い「想い」を創り上げてください。
「違い」を味わい、「困難」を楽しみながら、共に「新しい価値」を創造していきませんか。

私たちの取り扱う「ゴム」や「樹脂」は、柔軟性や伸縮性があって、さまざまな形を作ることができます。
「この素材が世の中を変えるかもしれない」
そんな期待を持って一緒にものづくりに取り組む人を求めています。

社員を知るInterview

働く環境を知るCulture

創業

77

(1948年創業)

売上高

127 億円(連結)

90 億円(単体)

(2024年3月現在)

拠点数

国内 4 拠点

海外 5 拠点

(2024年3月現在)

種類別売上

自動車部品 50 %

バイク部品 30 %

電気・建築他 20 %

(2024年3月現在)

製品の種類

5,000 種類以上

(2024年12月現在)

知的財産

特許 25

実用新案 5

(2024年3月現在)

従業員数

本社 100

福島製作所 85

フィリピン工場 750

上海工場 270

(2024年12月現在)

国内従業員数

185

正社員 89 %

パート 3 %

その他 8 %

(2024年4月現在)

勤続年数

平均 15.8

(2023年度実績)

有給休暇取得日数

平均 12.5

(2023年度実績)

残業時間

月平均 1.7 時間

(2023年度実績)

育児休暇取得率

100 %

(2023年度実績)

社員ゴルフコンペ

累積 100 回以上開催

(2024年3月現在)

福利厚生について 仕事も人生も豊かに

仕事のやりがいや仲間とのつながりを感じながら、心身ともに健やかに働ける環境を整えています。
社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 等)、定期健康診断等の法定福利厚生に加えて以下の制度があります。

退職企業年金制度

安心して長く働けるよう企業年金制度を導入しています

財形貯蓄制度

給与から天引きで毎月積み立て預金ができる制度です。無理なく財産形成ができます。

社員ゴルフコンペ開催

年に2回、親睦のためのゴルフコンペを開催しています。累積100回を超える伝統行事です。参加は任意です。

教育制度について ステップアップをサポート

社員一人ひとりが力を最大限に発揮し、新しい価値を創造する人材へと成長するための研修や支援を行っています。

新入社員研修

入社の研修で、基本的なビジネスマナーや業務に関わる専門知識などを学びます。

現場研修

工場に行き、ものづくりの現場で実際の製造に関わる研修を行っています。

社内検定制度

社内の各種講座を受講し、テスト結果により認定します。

自己啓発支援制度

仕事に関連した外部研修等を希望する場合、費用を会社負担で受講可能です。

資格取得奨励金

仕事に関連した資格取得の費用を会社が支援します

募集要項 / エントリー Entry

ご応募をお待ちしています

新しい価値を創造する
仲間を求めています。
一緒に未来を
つくっていきませんか?